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we change together workshops

Mit unserem Workshopangebot „We change together“ schaffen wir empowernde und reflektierende Lernräume für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Antirassismus- und Antidiskriminierungsworkshops für Bildungseinrichtungen & Fachkräfte

Mit unserem Workshopangebot „We change together“ schaffen wir empowernde und reflektierende Lernräume für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unser Ziel ist es, Diskriminierung sichtbar zu machen, Handlungskompetenz zu fördern und gemeinsam an einer diskriminierungskritischen Gesellschaft zu arbeiten.


Für Schulen & Bildungseinrichtungen

Unsere Workshops richten sich an alle formellen und informellen Bildungseinrichtungen – von Grundschulen über weiterführende Schulen bis hin zu Jugendhilfeeinrichtungen, Berufsschulen und Hochschulen.

Formate für Kinder und Jugendliche:

  • Antidiskriminierungsworkshop (ab Klasse 7)
  • Antirassismus-Workshop (ab Klasse 5)
  • Antidiskriminierungsworkshop für Grundschulen (ab Klasse 1)

Inhalte & Methoden:
Mit interaktiven Übungen, Rollenspielen und fachlichem Input sensibilisieren wir für Diskriminierungsformen, fördern Empathie und stärken solidarisches Handeln im Alltag. Die Workshops bieten Raum für persönliche Erfahrungen und Fragen – in einer geschützten, wertschätzenden Atmosphäre.

Dauer: Zwei Einheiten à 135 Minuten im Wochenabstand (anpassbar)


Für Fachkräfte & Teams

Unser Workshopangebot für Erwachsene richtet sich an Fachkräfte aus sozialen, kulturellen und pädagogischen Einrichtungen sowie an Mitarbeitende kommunaler Verwaltungen – insbesondere im Jugend-, Sozial- und Bildungsbereich.

Ziele & Haltung:
Auf Basis des Anti-Bias-Ansatzes bieten wir einen fehlerfreundlichen Reflexionsraum, um Vorurteile, Machtverhältnisse und Diskriminierung in der eigenen Berufs- und Lebenswelt zu erkennen und zu hinterfragen. Ziel ist es, Haltung zu stärken und individuelle sowie institutionelle Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Methoden:

  • Interaktive und erfahrungsbasierte Übungen
  • Gruppenarbeit, Szenisches Arbeiten, Reflexion
  • Prozessorientiert & partizipativ

Themenschwerpunkte:

  • Grundlagen zu Diskriminierung & Rassismus
  • Macht, Privilegien, Stereotype & Intersektionalität
  • Reflexion beruflicher Praxis & Handlungsstrategien

Dauer: 4 Stunden (flexibel anpassbar)
Erweiterung: Vertiefungsformate & Prozessbegleitung möglich

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